Kontakt oss
Mobil: + 86-13475441410
Mobil: + 86-15505426495
E-post: sales@yglgm.net
Tlf: + 86-532-85235991
Faks: + 86-532-85235991
Nettsted: www.yglgm.net
Adresse: North Ducun Village, Jiaoxi Town, Jiaozhou fylke, Qingdao City, Shandong-provinsen, Kina
Hjem > Nyheter > Innhold
'Kultur spiser strategi for frokost'
Dec 02, 2017

Reflektere på Møbler I dag er nettopp fullført Leadership Conference, fortsetter en sesjon å spille i hodet mitt.

I en rørende presentasjon som hadde deltakerne vekslende og oppmuntret, formidlet Chad Spencer, president for Top 100 Dufresne Spencer Group, både styrken og kritikken av lederskap på en tid av transformativ forandring i møbelindustrien.

"Jeg tror at kulturen er alt, og kultur spiser strategi for frokost," fortalte Spencer oss. "Hvis du ikke har en kultur, er strategien ikke noe mer enn forslag."

Hans høy energi presentasjon tilbød en kraftig undersøkelse av hva som gjør store ledere og hva det tar for organisasjoner å fremme den ledelsen.

Han tegnet en parallell mellom Tod Bolsinger's book Canoeing the Mountains, en utforskning av Lewis og Clark-ekspedisjonen for å navigere så ukjente segmenter i Nord-Amerika, og det ukjente territoriet møblert industrien konfronterer på en tid med transformativ forandring.

"Å lede i ukjente territorier betyr at du må revurdere alle alternativer og alle antagelser," sa Spencer. "Alt er på bordet."

Utfordrende å møte industriledere, spenningen spenst at lederskap flyter fra de med stor overbevisning. Og overbevisning strømmer fra hensikt. "Formålet brensler alt og er den eneste tingen du er villig til å dø for," sa han. Han utfordret deltakerne til å utvikle en skriftlig hensiktserklæring som omfatter både deres personlige og profesjonelle liv.

Han pekte på Dufresne Spencer-gruppens egen hensiktserklæring, "Life Moments Matter", og bemerket at ledelse hjemme er like viktig som ledelse på arbeidsplassen, og det finnes sjelden uten den andre.

I et forsøk på å skape et rammeverk for denne kulturen gjennom hele organisasjonen, utnyttet Spencer ordene: Klar, Sett, Kjærlighet.

Å være "klar" har den rette hensikten, den rette visjonen og den rette tankegangen.

"Set" står for Spread, Evangelize, Teach. For å oppnå dette, oppfordrer Spencer, bare å ha en klar følelse av oppdrag, både for deg selv og dine ansatte. "Å skape ledere som er på oppdrag, gjør hele forskjellen i verden," sa han. "Du kan ikke fortelle meg at du er fullt engasjert hvis ditt folk ikke er."

"Kjærlighet" Spencer karakterisert som en vilje til å ofre, noe som kan være like enkelt som å ofre tid for å gi en ansatt full oppmerksomhet når et problem trenger å løse eller en endring blir foreslått.

"Når du er fullt til stede, og du lever i nå, det er da du virkelig kan gjøre en forskjell som leder," sa han.

Som han snakket, så vi noen som legitimerte den typen leder.


Neste: nei